Die Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main AG (RWZ) ist eines der ältesten und größten Agrarhandelshäuser Deutschlands mit Schwerpunkt westliche Bundesländer und auch mit Aktivitäten im benachbarten Ausland. Als Konzern erzielt die RWZ mit rund 2.700 Mitarbeitenden an rund 180 Standorten einen Jahresumsatz von rund 3 Mrd. Euro. In der landwirtschaftlichen Wertschöpfungskette bündelt der RWZ-Konzern als Großhändler Einkaufs- und Verkaufsmengen von Ernteprodukten wie Getreide, Ölsaaten oder Kartoffeln sowie von Betriebsmitteln und Technik für Landwirtschaft, Weinbau, Gartenbau und Forstwirtschaft. Als Einzelhändler bietet er alles an Produkten, Dienstleistungen und Expertise, was Landwirte, Winzer, Gartenbauer und Waldbesitzer für die Erzeugung von Agrarrohstoffen und Nahrungsmitteln brauchen. Darüber hinaus ist der RWZ-Konzern auch für Privatkunden als Betreiber von Haus- und Gartenmärkten, als Händler für Autos und Nutzfahrzeuge sowie als Anbieter von Brenn- und Baustoffen aktiv.

Standortleitung (m/w/d) Raiffeisen Agrarzentrum

Vollzeit in Andernach, Andernach

Ihre Aufgaben: 

  • übernehmen Sie die personelle und kaufmännische Leitung der Betriebsstelle,
  • indem Sie die fachliche und disziplinarische Führung von unseren gemeinsamen Mitarbeitern übernehmen,
  • begleiten sowie übernehmen Sie die Entwicklung des Standortes und seiner Mitarbeiter,
  • und bilden Sie unsere jungen Fachkräfte aus,
  • übernehmen Sie die Verantwortung für den Dünger und Getreideumschlag und die Gesunderhaltung von ca. 100.000t Getreide pro Wirtschaftsjahr, Schiffs- und LKW-Verladung,
  • sowie die zugehörige Kommunikation mit den für den Getreidehandel verantwortlichen Abteilungen,
  • und übernehmen Sie die Verantwortung für das Qualitätsmanagement und den Arbeitsschutz des Standortes

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften (bevorzugt Wirtschaftswissenschaften) und eine Affinität für den Sektor der Agrarerzeugnisse oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Müller bzw. Verfahrenstechnologe (bevorzugt Techniker oder Meister) sowie einschlägige Berufserfahrung 
  • idealerweise Berufserfahrungen im Bereich Standortführung haben
  • einen Sinn für kundenorientiertes und wirtschaftliches Handeln mitbringen
  • eine durchsetzungsfähige, kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit
  • einen nachdrücklichen Willen zum Erfolg besitzen
  • MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise über SAP-Kenntnisse verfügen
  • komplexe Sachverhalte in kurzer Zeit erfassen können und eine ausgeprägte Problemlösefähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise besitzen
  • einem saisonbedingten hohen Arbeitsaufkommen in den Monaten Juni bis September gewachsen sind
  • ein Team auf seine Bedürfnisse angepasst führen und insbesondere motivieren können
  • im Besitz der Führerscheinklasse B sind

Unser Angebot für Sie:

  • eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld
  • eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderleistungen wie: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit umfassenden internen und externen Seminarangeboten und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitskursen
  • attraktive Mitarbeiterrabatte in unserem Geno-Shop
  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken Agrarkonzern
  • tatkräftige Unterstützung durch Kollegen während der Einarbeitungszeit

Du bist interessiert?

Dann bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, einem möglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen. Einzelheiten zum Umgang mit Deinen Bewerberdaten kannst Du unserer Datenschutzerklärung entnehmen. 

Bewerbungsinfos

Die Voraussetzungen sind an jeden Job unterschiedlich. Generell erwarten wir Spaß und Freude am Kontakt mit Menschen, Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Begeisterung an unserer Arbeit, Interesse an der Landwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit und selbstständiges Handeln.

Ihre Bewerbung vermittelt uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit.

TYPISCHER BEWERBUNGSABLAUF

  • Bewerbung auf eine offene Stelle oder initiativ
  • Rückmeldung
  • Vorstellungsgespräch
  • Entscheidung
  • Einstieg

Aus organisatorischen Gründen bitten wir darum, uns alle Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Jobportal zukommen zu lassen.

Ansprechpartner

Ingrid Ghimp

Personal
  • Tel. 0221 / 1638 – 189

Yvonne Lücke

Personal
  • Tel. 0221 / 1638 – 147