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Direkt- und Quereinstieg bei der RWZ

Suchen Sie in Ihrem Fachbereich oder als Quereinsteiger eine neue berufliche Herausforderung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Vielfalt an Tätigkeiten in unserem Unternehmen bietet Ihnen reichlich Gestaltungspielraum, um Ihre Kompetenzen und Ideen einzubringen. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Bei uns können Sie sich in den verschiedensten Berufsfeldern des Agrargroßhandels verwirklichen. Eine ausgewogene Mischung von traditionellen Werten und moderner Dynamik prägt unser Arbeitsklima.

Bei uns erwartet Sie ein professionelles und individuell auf Ihre Tätigkeiten abgestimmtes Onboarding. Wir begleiten sowohl Ihre fachliche Einarbeitung als auch Ihr persönliches Ankommen im neuen Team. Dabei stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, damit Sie Ihre Stärken in Ihrem neuen Job bei uns voll ausspielen können.

Darauf können Sie sich freuen:

Vorteile beim Fahrrad-Leasing

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitskursen
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Rabattbenefits

Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem starken Agrarkonzern
Eine fachliche Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Eine moderne und qualitativ hochwertige Ausstattung an Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice für unsere Mitarbeitenden in der Werkstatt
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit umfassenden internen und externen Seminarangeboten

So sieht bei uns ein typischer Bewerbungsprozess aus

Die Voraussetzungen sind an jeden Job unterschiedlich. Generell erwarten wir Spaß und Freude am Kontakt mit Menschen, Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Engagement und Begeisterung an unserer Arbeit, Interesse an der Landwirtschaft, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit und selbstständiges Handeln.

Ihre Bewerbung vermittelt uns einen umfassenden Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit.

Aus organisatorischen Gründen bitten wir darum, uns alle Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Jobportal zukommen zu lassen.

In 5 Schritten zum beruflichen Start

  • Bewerbung auf eine offene Stelle oder initiativ
  • Rückmeldung
  • Vorstellungsgespräch
  • Entscheidung
  • Einstieg

Haben Sie weitere Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ingrid Ghimp

Team Recruiting

Tel.: +49 (0)221 16 38 – 189

Francesca Eckardt

Team Recruiting

Tel.: +49 (0)151 59 011 - 403

Carolin Pejril

Team Recruiting

Tel.: +49 (0)1515 317 56 57

Yvonne Lücke

Team Recruiting

Tel.: +49 (0)221 16 38 – 147

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